PORÇÃO DOBRADA - para líderes.

UOOOOOL \o/ , bom dia!

Se você ainda não leu a última postagem: PORÇÃO DOBRADA - Líderes e discípulos, clique aqui. Explica melhor esse projeto, e você que tem discípulos, indique a postagem a eles. Não perca essa oportunidade e vamos lá!

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Como eu disse na postagem anterior, e vale frisar: Se hoje você é um líder de excelência, talvez não tenha percebido, mas você foi um discípulo de excelência (Lei da semeadura). Parte retirada da  postagem para discípulos: Todo líder (seja de célula, de ministério, ou em uma empresa) precisa ou precisou de um líder para se tornar, e para ter chegado onde chegou. Isso é Bíblico. Todo grande líder da Bíblia precisou da orientação de alguém. Um modelo a ser seguido. Davi precisou de Saul para se tornar um grande guerreiro e um grande rei (o melhor de Israel). Ele aprendeu tanto coisas boas, como pode aprender com os erros de Saul, não cometendo os erros, mas não caindo nos mesmos. E outros grandes homens como Moisés (que foi discipulado por Jetro) e José (que teve seu pai Jacó como referencial).

PARA LÍDERES.

Quero ensinar a você alguns princípios fundamentais para a comunhão entre você e seu grupo (seja uma célula, ministério, igreja ou até mesmo no trabalho). Princípios como obediência, observação e humildade são coisas que devemos cultivar sempre quando liderado e principalmente quando líder. Quero te ensinar, ou te lembrar de quatro princípios importantes em sua liderança: Caráter e presença de Deus, incentivo e compreensão.

·        A compreensão é necessária, sempre que se trata do ser humano é necessário ter compreensão. Ela anda junto com a observação. Um líder observador consegue identificar facilmente as qualidades, dificuldades, acertos e erros de cada um dos seus discípulos. O que ajuda a compreender “os porquês” e que reflete grandemente na comunhão do seu grupo.

·        O incentivo é importante, lembrando que incentivar não é forçar, muito menos “EMPURRAR”. Elias sempre dava a Eliseu a opção de escolha, e ao mesmo tempo o incentivava a ser melhor. O que vemos é que os líderes tem medo que seus liderados sejam melhores, e o resultado disso é que os líderes não incentivam o crescimento. É aí que entra a humildade, pois o incentivo e humildade precisam andar lado a lado. Precisamos ser humildes em reconhecer que nossos discípulos podem e devem ser incentivados a serem melhores que nós. E isso não é motivo de raiva, e sim, de orgulho e honra poder jubilar com o crescimento dos nossos discípulos.

·        Enquanto a compreensão é necessária e o incentivo é importante, o caráter e a presença de Deus são ESSENCIAIS. Afinal, o líder é o modelo, e não se tira Xerox de uma folha suja ou amassada, torta, e muito menos rasgada, portanto, o líder precisa ser impecável em caráter e presença de Deus, para que isso chame a atenção dos liderados a se espelharem. Isso é liderança. Assim como Eliseu se espelhou e se tornou ainda melhor que seu líder Elias. Presença de Deus é crucial, tanto para um líder, para um discípulo, e até mesmo para o membro.  Grandes homens da Bíblia se destacaram não por beleza, aparência, força, ou poder, mas por serem cheios do Espírito Santo. “Mas recebereis poder..” Atos 1:8. Quando nos enchemos do Espírito Santo, recebemos poder, poder para sermos “testemunhas” por onde passamos. E isso é essencial na vida de um líder: PRESENÇA DE DEUS.

Um líder de Excelência é aquele que não precisa fazer esforços para ter os liderados se espelhando naquilo que ele faz. Naturalmente, por ter características e princípios importantes, todos desejam ter e ser como o líder, e isso gera uma comunhão fora do comum, onde todos tem a mesma visão do que é comunhão.